Los seminarios que organiza y desarrolla EDICIONES LEGALES cuentan con especialistas e instructores de primer nivel.

Nuestra trayectoria, sumada al respaldo en la calificación del Ministerio del Trabajo, nos acredita como la empresa más competente en liderar talleres, conferencias y seminarios.


SEMINARIOS MES A MES

DICIEMBRE 2017


NUEVO PROCEDIMIENTO APROBACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
-Nuevo formato y programa psicosocial del MT-

GUAYAQUIL: 06 de diciembre de 2017

OBJETIVO

  • Conocer el nuevo formato del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional así como el nuevo procedimiento para aprobación y el Programa Psicosocial del Ministerio de Trabajo.

DIRIGIDO A:

  • Gerentes de empresas públicas y privadas.
  • Jefes, supervisores.
  • Miembros de Organismo Paritario.
  • Personal de seguridad y salud ocupacional.
  • Personal de recursos humanos.
  • Personas interesadas en el tema.

“ADECUADO CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO 2017”

GUAYAQUIL: 07 y 08 de diciembre 2017

OBJETIVO

  • Conocer, entender y aplicar las disposiciones emitidas en la Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno y sus Reglamentos, relativas al cierre del 2017
  • Determinar el efecto por aplicación de NIIF Full o para Pymes, y su impacto fiscal en estados financieros
  • Evaluar por cada participante el impacto de la reforma tributaria en proceso y el clima económico actual.

DIRIGIDO A:

  • Profesionales de las áreas Financiera y Contable, Gerentes Generales, Contralores, Auditores Internos y en general a quienes están relacionados con el área financiera y toma de decisiones, de los elementos fundamentales de aplicación al cierre contable y financiero del año 2017.

“TÉCNICAS DE COBRANZA Y NEGOCIACIÓN”

GUAYAQUIL:  08 de diciembre 2017

OBJETIVO

  • Concientizar, acerca de la necesidad del uso de procedimientos efectivos para asegurar el éxito en la recuperación de cartera.
  • Proporcionar bases y ampliar la experiencia profesional en Técnicas de Cobranza y Negociación.
  • Involucrar a los participantes en los resultados de la Institución.

DIRIGIDO A:

  • Empresas públicas y privadas.
  • Departamento legal cobranza judicial y extrajudicial.
  • Gerentes, Abogados
  • Jefes y ejecutivos de cobranza.
  • Persona encargado de recuperación de cartera.
  • Para quienes interesen del tema.

“CONTROL INTERNO Y PROCESOS DE AUDITORÍA”

GUAYAQUIL:  12 de diciembre 2017

OBJETIVO

  • Conocer las metodologías y mejores prácticas para planificar, ejecutar y cómo elaborar informes de auditoría y control interno.
  • Abarcar las operaciones de la empresa así como los parámetros financieros dentro del control interno.

DIRIGIDO A:

  • Empresas públicas y privadas.
  • Recursos humanos.
  • Gerencias administrativas.
  • Gerencias financieras.
  • Gerencias de operaciones.
  • Departamentos de caja, bodega, crédito y cobranzas.
  • Auditores internos y externos.
  • Profesionales en todas las áreas.

“NUEVOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORAL DE ACUERDO AL COGEP”
-ANÁLISIS DE ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES-

GUAYAQUIL: 12 y 13 de diciembre 2017

OBJETIVO

  • Analizar de forma especializada, partiendo del punto de vista constitucional, los diversos problemas jurídicos que pueden darse alrededor del proceso y sus elementos, a partir de las innovaciones en el modelo procesal ecuatoriano.
  • Encontrar soluciones creativas a problemas jurídicos procesales laborales a partir de los principios que rigen al derecho en general y al proceso en particular.
  • Formular un juicio crítico de la aplicación de los principios procesales que realizan los tribunales ecuatorianos mediante la discusión de casos prácticos; y, verificar, desde el punto de vista procesal, los elementos críticos de los casos sometidos a su análisis.

DIRIGIDO A:

  • Abogados en libre ejercicio que patrocinen casos en materia laboral para capacitarse en el nuevo litigio oral laboral contemplado en el COGEP.
  • Gerentes Generales y Jefes de personal o nómina de empresas públicas o privadas a quienes les interese conocer casuística laboral que les permita evitar incumplimientos legales que pueden ser objeto de litigio.

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